Política de Tratamiento de Datos Personales — Chile

Última actualización: 3 de agosto de 2026

RG PRINCIPAL SpA (en adelante, «RG Principal»), RUT 76.462.802-0, con domicilio
en Calle La Capitanía 70, Oficina S 07, Las Condes, Santiago, Chile, informa a candidatos, clientes y usuarios de este sitio cómo
trata sus datos personales, en cumplimiento de la Ley 19.628 sobre Protección de la
Vida Privada y de la Ley 21.719, que regula la protección y el tratamiento de los
datos personales y crea la Agencia de Protección de Datos Personales, vigente desde el
1 de diciembre de 2026.

1. Responsable del tratamiento

2. Principios que aplicamos

La Ley 21.719 nos obliga a tratar tus datos conforme a principios concretos. Así los cumplimos:

• Licitud y lealtad: tratamos tus datos solo con una base legal válida y sin
  engaño ni ocultamiento.
• Finalidad: los usamos exclusivamente para reclutamiento y selección. No
  desviamos la finalidad original.
• Proporcionalidad: pedimos solo lo necesario para evaluar tu candidatura.
• Calidad: mantenemos tus datos exactos y actualizados; puedes corregirlos
  cuando quieras.
• Responsabilidad: respondemos por el tratamiento y podemos demostrar nuestro
  cumplimiento mediante registros internos.
• Seguridad: aplicamos medidas técnicas y organizativas proporcionales al
  riesgo.
• Transparencia e información: este documento, escrito en lenguaje claro, es
  parte de esa obligación.
• Confidencialidad: todo nuestro personal firma acuerdos de confidencialidad
  que subsisten tras el término de la relación.

3. Datos que tratamos

Nombre completo, correo electrónico, teléfono, ciudad o ubicación general, currículum vitae,
formación académica, experiencia laboral, empresas y cargos anteriores, competencias, idiomas,
disponibilidad, expectativas de renta, información sobre autorización para trabajar, referencias
profesionales cuando corresponda, y observaciones derivadas de entrevistas y evaluaciones
realizadas durante el proceso de selección.

Datos sensibles: no tratamos datos sensibles en el sentido del artículo 2°
letra g) de la Ley 21.719 —origen racial o étnico, afiliación política, sindical o gremial,
convicciones religiosas o filosóficas, situación socioeconómica, datos relativos a la salud, al
perfil biológico humano, datos biométricos, ni datos relativos a la vida sexual, orientación sexual
o identidad de género— para nuestros procesos de reclutamiento.

Te pedimos expresamente que no los incluyas en tu currículum. Si los recibimos
sin haberlos solicitado, los eliminamos.

4. Origen de los datos

Obtenemos tus datos: (i) directamente de ti, por formularios web, correo electrónico,
entrevistas o postulación espontánea; (ii) de fuentes profesionales de acceso público como LinkedIn
y portales de empleo, limitándonos a la información profesional que tú has publicado; (iii) de
referencias que tú nos autorizas a contactar; y (iv) de nuestros clientes.

La búsqueda la realizan consultores de forma manual. No empleamos web scraping masivo ni
extracción automatizada no autorizada.

Cuando obtenemos tus datos de una fuente pública y no directamente de ti, en el primer contacto
te informamos del origen, de nuestra identidad y de la finalidad, conforme al deber de información
del responsable.

5. Finalidades y base de licitud

La base principal es tu consentimiento previo, específico, libre e informado,
otorgado mediante una declaración o acto afirmativo claro. Adicionalmente invocamos:

• La ejecución de medidas precontractuales adoptadas a solicitud tuya, cuando
  postulas a una vacante.
• El interés legítimo en la actividad de intermediación laboral para el primer
  contacto profesional, siempre limitado a datos profesionales y con derecho de oposición inmediato.
• El cumplimiento de obligaciones legales en materia contable y tributaria.

Las finalidades son: evaluar tu candidatura, presentarte a nuestros clientes previa autorización,
verificar referencias, contactarte sobre oportunidades y —si lo autorizas— conservar tu perfil para
procesos futuros.

5.1 Consentimiento

Nuestras casillas de aceptación se presentan en blanco, sin marcar previamente.
El consentimiento para conservar tu perfil para procesos futuros se solicita por
separado del consentimiento para el proceso al que postulas: puedes aceptar uno y rechazar
el otro.

Conservamos registro de cada consentimiento (fecha, hora, texto exacto aceptado, dirección IP y
canal) como medio de prueba. Puedes solicitarnos copia de tu propio registro de consentimiento en
cualquier momento.

Revocación: puedes revocar tu consentimiento en cualquier momento, sin expresar
causa, con efecto hacia el futuro y por un medio tan sencillo como el que usaste para otorgarlo.
Basta un correo a datospersonales@rgprincipal.com.

6. Comunicación de datos a terceros

• Clientes mandantes: comunicamos tu perfil a la empresa que gestiona la vacante
  únicamente si lo autorizas para ese proceso específico.
• Encargados del tratamiento: Salesforce (CRM/ATS), SiteGround (alojamiento
  web), proveedores de correo y videoconferencia. Todos vinculados por contrato de encargo con
  obligaciones de confidencialidad y seguridad.
• Autoridades, ante requerimiento legal fundado.

No vendemos ni cedemos tus datos con fines publicitarios ni a data brokers.

7. Transferencias internacionales

Algunos encargados alojan datos fuera de Chile. Conforme al Título V de la Ley 21.719,
efectuamos estas transferencias solo cuando el destinatario ofrece un nivel adecuado de protección,
o mediante cláusulas contractuales o normas corporativas vinculantes que garanticen un nivel de
protección equivalente al de la ley chilena, o con tu consentimiento expreso.

8. Plazo de conservación

Conservamos tus datos mientras dure el proceso de selección. Si no resultas seleccionado y
autorizaste su conservación, mantenemos tu perfil por 24 meses desde el último contacto
efectivo, transcurridos los cuales te consultamos si deseas continuar; si no respondes,
eliminamos o anonimizamos tus datos. Si no autorizaste la conservación, eliminamos tus datos al
cierre del proceso. Los registros de consentimiento y la documentación contable se conservan por
los plazos legales aplicables.

9. Tus derechos

La Ley 21.719 te reconoce los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición,
portabilidad y de bloqueo del tratamiento, así como el derecho a no ser
objeto de decisiones basadas únicamente en tratamiento automatizado que produzcan efectos jurídicos
o te afecten significativamente.

No realizamos decisiones automatizadas de este tipo: toda decisión de
preselección, evaluación y presentación la adopta un consultor humano.

Para ejercer tus derechos escribe a
datospersonales@rgprincipal.com o usa el
formulario de ejercicio de derechos. El ejercicio es
gratuito y respondemos dentro de 30 días corridos.

Si no obtienes respuesta o no estás conforme, puedes reclamar ante la Agencia de
Protección de Datos Personales a partir del 1 de diciembre de 2026.

10. Seguridad y brechas

Aplicamos control de acceso por rol, autenticación individual, cifrado en tránsito, registro de
accesos, respaldos periódicos y acuerdos de confidencialidad con todo el personal.

Contamos con un procedimiento documentado de gestión de brechas. Si se produce una vulneración de
seguridad que afecte datos personales, la notificaremos a la Agencia de Protección de Datos
Personales sin dilaciones indebidas y, cuando entrañe un riesgo para tus derechos, te la
comunicaremos directamente describiendo la naturaleza del incidente, sus posibles consecuencias y
las medidas adoptadas.

11. Modificaciones

Publicaremos cualquier modificación en esta página, indicando su fecha. Los cambios sustanciales
que afecten datos ya recogidos se te notificarán por correo electrónico antes de su entrada en
vigor.

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Ver también la Política de Privacidad global,
la Política de Cookies y los
Términos de Uso.