Noticias y perspectivas
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Minería 4.0 en Perú: la transformación digital ya ocurrió, el desafío ahora es quién la opera
Read moreLa transformación digital de la minería peruana ya está en marcha. Mientras tecnologías como inteligencia artificial, automatización, IoT y analítica avanzada ganan espacio en las operaciones, surge un desafío cada vez más relevante: encontrar líderes y profesionales capaces de conectar tecnología, operación y negocio. Carolina Cueto, Senior Consultant Technology & Digital Division de RG Principal, analiza por qué el talento debe formar parte de la estrategia tecnológica desde el inicio.
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¿Tu empresa está lista para invertir cuando Colombia elija a su próximo presidente?
Read moreEl 67% de los CFOs en mercados emergentes opera hoy en funciones estratégicas, pero encontrar ese perfil en Colombia es más difícil que nunca. En RG Principal analizamos qué sectores concentran la mayor demanda de talento financiero senior y por qué el CFO correcto puede ser la diferencia entre anticipar el cambio o reaccionar tarde.
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Empresas familiares: cuándo es momento de profesionalizar el liderazgo
Read more¿Cuándo profesionalizar una empresa familiar? Desde RG Principal analizamos el rol del Gerente General externo y cómo escalar el negocio.
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El nuevo ciclo de M&A en el sector energético chileno
Read moreEl nuevo ciclo de M&A en energía en Chile está redefiniendo el mercado. Desde RG Principal analizamos talento, inversión y oportunidades clave.
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Talento en Servicios Financieros: similitudes y diferencias clave entre Chile, Perú y Colombia
Read more¿Cómo se comporta el talento en servicios financieros en Perú, Chile y Colombia? Analizamos diferencias en motivaciones, compensación y evolución del mercado.
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Tecnología, Talento y Demanda en Minería 2026
Read moreAnálisis sobre talento minero 2026: tecnología, demanda de ejecutivos y nuevas estrategias comerciales que están redefiniendo la industria.
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Región Andina 2026: Inversión Minera, Brownfield y la Carrera por el Talento Ejecutivo
Read moreLa región andina proyecta USD 198.620M en inversión minera hacia 2026. Analizamos cómo el dominio brownfield, la tecnología y la escasez de talento ejecutivo están redefiniendo la carrera por gerentes comerciales en minería.
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La Paradoja del Gerente de Contratos en Minería
Read moreSolo el 35% de los profesionales domina Claims Management, aunque el 95% de las empresas lo exige. Analizamos por qué el Gerente de Contratos es hoy uno de los roles más escasos en minería.
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Sucesión en empresas familiares: el mayor riesgo es no hablar del tema
Read moreLa inteligencia artificial revoluciona el reclutamiento, agilizando la selección de candidatos y mejorando la precisión en la evaluación.
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Inteligencia Artificial en el Reclutamiento: Eficiencia y Humanidad en Equilibrio
Read moreLa inteligencia artificial revoluciona el reclutamiento, agilizando la selección de candidatos y mejorando la precisión en la evaluación.
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RG es un aliado clave para mi negocio, con un enfoque de socio en lugar de proveedor. Construyen relaciones sólidas y comparten información valiosa sobre el mercado, enriqueciendo nuestra colaboración.
CEO Importante Empresa del sector Recursos naturales
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CEO Empresa Multinacional del sector Infraestructura
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RG es nuestro socio estratégico en el negocio. Su flexibilidad, rapidez y comprensión tanto técnica como cultural son excepcionales. Siempre entienden lo que buscamos
CTO Empresa Multinacional del sector Logística
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HRBP Importante Empresa del sector Energía
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CTO Empresa Multinacional del sector Salud
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CEO Importante Empresa del sector Servicios financieros
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CTO Importante Empresa del sector Fintech
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CFO Empresa Multinacional del sector Leasing
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Destacan por su rapidez y comprensión profunda de nuestra cultura, presentando rápidamente candidatos de alta calidad. Esta eficiencia nos permite realizar comparaciones efectivas, asegurando siempre el mejor encaje.
HRBP Importante Empresa del sector Construcción
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GERENTE RRHH Empresa Multinacional del sector Farmacéutica
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Director de Recursos Humanos RG, aliado estratégico de Hilti, sobresale por su comprensión profunda de nuestros perfiles y mercado. Su seguimiento detallado, actualizaciones constantes y cumplimiento de plazos, marcan un estándar de excelencia raro de encontrar.
Director de Recursos Humanos Importante Empresa del sector Construcción
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Dado que carecemos de una gestión de recursos humanos completamente establecida, como empresa, requeríamos un socio de alto nivel para llevar a cabo búsquedas críticas en pro del crecimiento de nuestra organización.
Francisco Undurraga
CFO, Empresa de Servicios Logísticos