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Transformando el Futuro Energético: Innovación en la Selección de Talento Hunting Especializado

 

Búsqueda de Talento en el Laberinto de Datos en un mercado competitivo

Contexto

En un contexto donde la demanda de profesionales es mayor que la oferta, nos enfrentamos a la tarea de identificar candidatos altamente calificados para tres posiciones de Data Engineer en una organización que se encontraba en medio de un proceso de transformación de datos e implementación de un Centro de Excelencia (CoE). El cliente, en este escenario, carecía de experiencia en la contratación de perfiles especializados en Tecnologías de la Información (IT), lo que resultó en un prolongado período de búsqueda.

Desarrollo del Caso y Desafíos

El principal desafío en este caso radicaba en la búsqueda de profesionales de alto nivel en un mercado altamente competitivo del sector consumo masivo. Además, el proceso de reclutamiento interno del cliente involucraba una prueba 100% presencial, lo que llevó a la eliminación de candidatos que no asistieron a esta etapa crítica.

Eventos inusuales durante el proceso

En este proceso, el cliente pedía que solo se fuera a trabajar los viernes a las oficinas, pero más del 50% de los candidatos querían un modelo 100% virtual, lo que dificultó aún más la búsqueda.

Desenlace y Solución

A través de una consultoría especializada y una estrategia de reclutamiento basada en una red sólida de contactos, logramos cerrar las tres posiciones en un tiempo récord. Nuestra experiencia en el mercado y nuestro profundo conocimiento de las comunidades de profesionales de datos a nivel nacional resultaron fundamentales para el éxito. Además, aplicamos un riguroso filtro técnico para asegurar la calidad del grupo de candidatos preseleccionados.

Resultado y Puntos de Valor Agregado

El resultado de este proceso fue un éxito evidente. Cerramos con éxito las posiciones de Data Engineer, superando el desafío que el cliente enfrentaba en su búsqueda de talento especializado. Además, el éxito de esta tarea llevó a que otras áreas internas de la organización trabajaran con nosotros, lo que resalta el valor de nuestro enfoque consultivo, nuestra proximidad al cliente y la excelencia en nuestro trabajo. Puntos a destacar:

  • Desafío de Reclutamiento Especializado: El cliente se enfrentó al reto de contratar tres Data Engineers altamente calificados en medio de un proceso de transformación de datos, a pesar de no tener experiencia en la contratación de perfiles especializados de IT.
  • Solución Efectiva: Nuestra firma de búsqueda ejecutiva proporcionó una solución exitosa al aplicar una consultoría especializada y una estrategia de reclutamiento centrada en una red sólida de contactos. Esto permitió llenar las posiciones en un tiempo récord.
  • Conocimiento del Mercado: Nuestra experiencia en el mercado y la participación activa en comunidades de profesionales de datos a nivel nacional fueron factores críticos para el éxito del proceso.

¿Cómo podemos ayudar?

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