La tecnología se encuentra en un proceso de expansión acelerada debido a la digitalización de todo lo que nos rodea, en diversas  industrias, comercios y hasta en  nuestras vidas. 

Los procesos de digitalización están inmersos en nuestra forma de pensar y actuar, ya es natural para nosotros tener acciones que son sólo digitales ¿O acaso alguien hoy pensaría en llevar su curriculum vitae impreso en un papel a una postulación laboral?

Junto con el equipo de Head Hunting regional de tecnología de RG Principal Tech. Nos preguntamos, ¿Cuál ha sido el rol determinante de la tecnología en la inclusión de la mujer en temas laborales? 

La participación femenina en el campo de la tecnología ha sido importante pero poco conocida. Por ejemplo iniciando con Ana Byron, pionera del mundo del desarrollo de lenguajes de programación, sentando las bases mediante la descripción de los mismos en el año 1850. Así mismo, es posible dar ejemplos de mujeres profesionales en su campo durante toda la historia de la programación hasta como la conocemos el día de hoy. A pesar de sus aportes, el posicionamiento de las mujeres a nivel profesional y especializado no ha logrado un rol protagónico aún. Por ejemplo, el 89% de la actividad que se desarrolla en internet está relacionada a alguna aplicación móvil y solo el 6% de estas han sido creadas por mujeres, según Chicas en Tecnología, la organización civil.

El panorama en América Latina es un ejemplo claro de lo mencionado ya que, en Argentina, de cada cien personas que se encuentran inscritas en carreras de tecnología, solo 16 son mujeres, según La Nación, en Argentina. En Colombia solo dos de cada diez mujeres estudian una carrera de ciencia y tecnología, de acuerdo a la Unesco. A nivel regional, solo el 25% del total de emprendimientos en tecnología son dirigidos por mujeres y, además, sus firmas son 3 veces más pequeñas que las que son dirigidas por hombres, de acuerdo a un estudio realizado por Endeavor.

Si bien porcentualmente tenemos evidencia de que las carreras relacionadas a Tecnología son elegidas mayoritariamente por hombres, hoy Las TIC se han transformado en una herramienta de apoyo para crear o consolidar formas de diálogo, cooperación e igualdad en el mundo laboral.

Con esto en mente, es importante que sigamos promoviendo la equidad a nivel general y generar acciones que permitan eliminar todo tipo de sesgos profesionales. Será la única manera de que los talentos y la innovación sigan llegando cada vez más lejos.

Para este desafío en RG Principal nos hemos enfocado en dar visibilidad al gran talento femenino en áreas que tradicionalmente han estado lideradas por hombres, así como también proponer mujeres con potencial de desarrollo en pos de abrir esa puerta a la equidad en un mercado tecnológico en constante cambio.