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Perú: (+51) 1 711 8217
08
NOV
2019

Encargado de Reclutamiento y Selección

Job-Number JO-1911-1344

Importante Empresa manufacturera del rubro industrial busca Encargado de Reclutamiento y Selección para formar parte de su equipo.

Requisitos:
– 4 a 5 años mínimos en áreas de Reclutamiento y selección
– Manejo de Entrevistas por Competencia,  Metodología HAY (no es excluyente), Assessment Center, SAP MM (no excluyente)
– Deseable que maneje proceso de contratación mediante ley de inclusión.
– Excel (intermedio avanzado)

Funciones y responsabilidades:
– Liderar y gestionar procesos de Reclutamiento y selección de talentos para los diferentes niveles y áreas de la compañía.
– En ocasiones deberá estar en terreno para realizar el proceso de Reclutamiento.
– Reuniones con las diferentes áreas de la compañía (Cliente interno), para conocer y levantar necesidades y detectar mejoras desde el área de Personas, llevando a cabo los diferentes planes y procesos que se requieran. – Evaluación constante de proyectos y mejoras que aumenten el valor del área de personas y por ende de la compañía.
– Employer branding; difusión propuesta de valor de la empresa.
– Atracción de nuevos talentos, relacionarse con universidades, ferias laborales, etc.
– Contrataciones mediante ley de inclusión.
– Liderar proceso de inducción.


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