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06
DIC
2018

Analista de D.O. Pre y Post Natal

Job-Number JO-1812-971

Compañía multinacional busca contratar a Analista de Desarrollo Organizacional, para formar parte del equipo de Gestión de personas en un período de reemplazo Pre y Post Natal.

Entre sus funciones clave, este profesional será el encargado de:

-Participar del proceso de Gestión de Desempeño apoyando en el diseño de herramientas y materiales que faciliten su cumplimiento. (En esta misma línea mantiene coordinación con equipo de DO regional para compartir buenas prácticas.)
– Colaborar en el desarrollo de proyectos orientados a la mejora de la experiencia de los colaboradores dentro de la compañía, a través de la creación e implementación de iniciativas.
– Levantamiento de necesidades respecto de habilidades y comportamientos específicos y transversales en los equipos de trabajo, para diseñar y llevar a cabo actividades de entrenamiento.
– Gestionar y administrar el programa de reconocimiento actual, además de otras instancias que promuevan la cercanía, la colaboración y la cultura de mérito dentro de la empresa.

Requisitos de la posición:

– Formación en Psicólogía o Ing. Comercial
– Entre 2 y 3 años de experiencia laboral en el área de personas
– Mínimo 1 año y medio de experiencia en el área de D.O.
– Es deseable la experiencia en empresas de alta dotación (+1000)
– Nivel intermedio de Excel
– Nivel avanzado de Inglés (deseable)

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