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Supervisor/a Electromecánico/a

Supervisor/a Electromecánico/a

Empresa del sector energía, se encuentra en búsqueda de su próximo/a Supervisor/a Electromecánico/a, su función principal será: Supervisar la ejecución los programas de mantención eléctrica, electrónicos e instrumentales de los equipos y máquinas utilizadas en el servicio, mediante la entrega de soluciones a los problemas o necesidades del área, con el objetivo de que éstos se realicen según las normas y procedimientos establecidos para este proceso.

Industria Energía
Ubicación: Chile
JN: JO-2405-5441
Educación: Ingeniería en Ejecución, Mención Eléctrica, o afín.

Responsabilidades

  • Verificar que se realice de manera periódica el registro de mantenciones programadas, con el objetivo de asegurar que se realice mantenimiento en aquellas máquinas o equipos que así lo requieren.
  • Supervisar los procedimientos de mantención y/o mantenimiento, en motores monofásicos, trifásicos, corriente continua, alterna, variadores de velocidad y otros componentes, así como en los sistemas eléctricos y de control industrial de los equipos.
  • Verificar que se controle el estado eléctrico de las máquinas y equipos y diagnosticar y corregir fallas en caso de que corresponda, a fin de asegurar su funcionamiento continuo.
  • Realizar actividades de inspección, revisión, diagnóstico, reparación y/o reemplazo de componentes defectuosos en máquinas e instalaciones, con el fin de mantener su estado de conservación, disponibilidad de uso y confiabilidad.
  • Colaborar en la planificación y coordinación de los programas de mantención, mediante la entrega de información relativa a las necesidades en obra, con el objetivo de garantizar que se realicen las modificaciones en los programas de mantención preventiva o cambios en las prioridades de los trabajos, si así se requiere.
  • Identificar, evaluar y controlar los diversos eventos disruptivos en el cual pueda verse afectada la compañía o el servicio/área dentro de su alcance, velando que el tiempo de recuperación sea dentro de lo planificado. Participar activamente en actividades y capacitaciones referente a metodologías para asegurar la continuidad del negocio.
  • Debe ser consciente de la importancia de su comportamiento, del uso del lenguaje inclusivo y de contribuir al logro de los objetivos asociados al Sistema de gestión incluyendo igualdad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad. Participar activamente en actividades y capacitaciones orientadas a generar cultura de equidad de género.

Requisitos

  • Técnico Nivel Medio, Técnico Nivel Superior. Mención Electromecánico, o afín.
  • Uso de herramientas, equipos o máquinas que se requieran en su especialidad.
  • Procedimiento de mantención.
  • Conceptos básicos de electricidad.
  • Componentes eléctricos de cada uno de los equipos.
  • Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.

Competencias

  • Flexibilidad (FLX)
  • Integridad (DAD)
  • Pensamiento analítico (ANA)
  • Orientación al logro (LOG)
  • Comprensión interpersonal (COM)
  • Liderazgo (LID)
  • Trabajo en equipo y cooperación (TRA)
  • Autoconfianza (ANZ)
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