Subgerente de RR. HH.
Empresa familiar dedicada al transporte de alto tonelaje y última milla, se encuentra en búsqueda de un Subgerente de RR. HH. quien será responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano de la empresa, de manera de garantizar que los procesos y políticas de recursos humanos apoyen de manera efectiva los objetivos estratégicos de la empresa, mejoren la satisfacción de los empleados y aseguren un ambiente de trabajo positivo.
Responsabilidades
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer y retener talento calificado en el sector.
- Coordinar el proceso de incorporación y orientación de nuevos colaboradores.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias de las personas dentro de la organización.
- Supervisar y gestionar la administración de nómina, beneficios y compensaciones. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y legales vigentes.
- Gestionar las relaciones con los colaboradores, incluyendo la resolución de conflictos y la implementación de normativa y códigos internos de conducta.
- Diseñar y administrar paquetes de compensación y beneficios que sean competitivos y alineados con las estrategias de la empresa y el perfil de sus colaboradores.
- Identificar y promover iniciativas para mejorar la cultura organizacional y el clima laboral.
- Desarrollar e implementar estrategias para aumentar el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.
- Realizar análisis de clima laboral y desarrollar planes de acción para abordar áreas de mejora.
- Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables, así como las normativas específicas del sector de transporte.
- Actuar como enlace entre la dirección y los trabajadores para garantizar una comunicación efectiva y transparente.
- Desarrollar e implementar proyectos de mejora continua en procesos de recursos humanos.
- Monitorear y evaluar la efectividad de las políticas y procedimientos de recursos humanos, realizando ajustes cuando sea necesario.
Requisitos
- Título universitario de Ingeniero Comercial, Psicólogo, Ingeniero en RRHH, o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en cargos de Jefatura, Subgerencia o Gerencia de RRHH en empresas de altas dotaciones de perfiles operativos.
- Experiencia en empresas con áreas robustas de operaciones y/o logística.
- Deseable experiencia en empresas de transporte (No excluyente).
- Conocimiento profundo de legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos.
¿Cómo podemos ayudar?
Comunícate con nuestro equipo de Selección y Asesoramiento o presenta una consulta de negocios en línea
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CEO Importante Empresa del sector Recursos naturales
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CEO Empresa Multinacional del sector Infraestructura
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CTO Empresa Multinacional del sector Logística
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HRBP Importante Empresa del sector Energía
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CEO Importante Empresa del sector Servicios financieros
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CFO Empresa Multinacional del sector Leasing
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GERENTE RRHH Empresa Multinacional del sector Farmacéutica
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Director de Recursos Humanos Importante Empresa del sector Construcción
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GERENTE RRHH Energía
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Dado que carecemos de una gestión de recursos humanos completamente establecida, como empresa, requeríamos un socio de alto nivel para llevar a cabo búsquedas críticas en pro del crecimiento de nuestra organización.
Francisco Undurraga
CFO, Empresa de Servicios Logísticos