Subgerente de RR. HH.

Subgerente de RR. HH.

Empresa familiar dedicada al transporte de alto tonelaje y última milla, se encuentra en búsqueda de un Subgerente de RR. HH. quien será responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano de la empresa, de manera de garantizar que los procesos y políticas de recursos humanos apoyen de manera efectiva los objetivos estratégicos de la empresa, mejoren la satisfacción de los empleados y aseguren un ambiente de trabajo positivo.

Industria Logística y Transporte
Ubicación: Chile
JN: JO-2409-6076
Educación: Ingeniero Comercial, Psicólogo, Ingeniero en RRHH, o carrera afín.

Responsabilidades

  • Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer y retener talento calificado en el sector.
  • Coordinar el proceso de incorporación y orientación de nuevos colaboradores.
  • Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias de las personas dentro de la organización.
  • Supervisar y gestionar la administración de nómina, beneficios y compensaciones. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y legales vigentes.
  • Gestionar las relaciones con los colaboradores, incluyendo la resolución de conflictos y la implementación de normativa y códigos internos de conducta.
  • Diseñar y administrar paquetes de compensación y beneficios que sean competitivos y alineados con las estrategias de la empresa y el perfil de sus colaboradores.
  • Identificar y promover iniciativas para mejorar la cultura organizacional y el clima laboral.
  • Desarrollar e implementar estrategias para aumentar el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.
  • Realizar análisis de clima laboral y desarrollar planes de acción para abordar áreas de mejora.
  • Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables, así como las normativas específicas del sector de transporte.
  • Actuar como enlace entre la dirección y los trabajadores para garantizar una comunicación efectiva y transparente.
  • Desarrollar e implementar proyectos de mejora continua en procesos de recursos humanos.
  • Monitorear y evaluar la efectividad de las políticas y procedimientos de recursos humanos, realizando ajustes cuando sea necesario.

Requisitos

  • Título universitario de Ingeniero Comercial, Psicólogo, Ingeniero en RRHH, o carrera afín.
  • Al menos 5 años de experiencia en cargos de Jefatura, Subgerencia o Gerencia de RRHH en empresas de altas dotaciones de perfiles operativos.
  • Experiencia en empresas con áreas robustas de operaciones y/o logística.
  • Deseable experiencia en empresas de transporte (No excluyente).
  • Conocimiento profundo de legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos.
1

Ingresa tu CV



Ingresa la información solicitada  para postular a la posición



AreaElegir una
Cargos EnergiaElegir máximo 3 cargos de interés
Cargos FinanzasElegir máximo 3 cargos de interés
Cargos Ventas y Marketing / RRHHElegir máximo 3 cargos de interés
Cargos Minería e IngenieríaElegir máximo 3 cargos de interés
ITElegir máximo 3 cargos de interés
Supply ChainElegir máximo 3 cargos de interés
Responsable: RG PRINCIPAL SpA · Política de Privacidad · Tus derechos
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right

¿Cómo podemos ayudar?

Comunícate con nuestro equipo de Selección y Asesoramiento o presenta una consulta de negocios en línea