Senior Talent Acquisition Specialist
Importante compañía multinacional se encuentra en la búsqueda de su próximo Senior Talent Acquisition Specialist para Bogotá, quien será responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones administrativas, operativas, back office y áreas corporativas, actuando como socio estratégico de los líderes de negocio para garantizar procesos efectivos, ágiles y alineados con las necesidades de la organización. La posición está orientada a profesionales con sólida experiencia en reclutamiento especializado y headhunting, alta capacidad de relacionamiento con stakeholders, visión estratégica del negocio y enfoque en la excelencia operativa. Buscamos personas con capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, influir en la toma de decisiones y generar una experiencia sobresaliente para candidatos y líderes de contratación. Es indispensable contar con experiencia liderando procesos completos de selección, manejo de ATS y capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes en entornos dinámicos y exigentes.
Responsabilidades
- Gestionar procesos completos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
- Administrar simultáneamente entre 20 y 35 vacantes.
- Brindar acompañamiento consultivo y estratégico a Hiring Managers y líderes de negocio.
- Liderar negociaciones salariales y asegurar cierres exitosos de candidatos.
- Coordinar y realizar seguimiento a evaluaciones, estudios de seguridad y procesos de validación.
- Garantizar el cumplimiento de procesos, políticas, documentación y auditorías relacionadas con selección.
- Mantener actualizadas y organizadas las carpetas y documentación de los procesos de reclutamiento.
- Gestionar y fortalecer el pipeline de talento para posiciones presentes y futuras.
- Apoyar procesos regionales y proyectos LATAM cuando sea requerido.
- Administrar y optimizar el ATS de la compañía.
- Generar recomendaciones basadas en análisis, criterio y entendimiento del negocio.
- Proponer iniciativas de mejora continua para fortalecer la estrategia de atracción de talento.
- Liderar y acompañar a una persona de soporte operativo dentro del equipo.
Requisitos
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Reclutamiento.
- Mínimo 1 año de experiencia en firmas de Head Hunting o búsqueda especializada.
- Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.
- Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y líderes de negocio.
- Manejo de ATS, preferiblemente TalentCloud o herramientas similares.
- Inglés intermedio-avanzado (excluyente).
Habilidades y Competencias
- Orientación al servicio y experiencia de cliente interno.
- Comunicación asertiva.
- Alta capacidad de organización y seguimiento.
- Atención al detalle.
- Relacionamiento e influencia.
- Pensamiento analítico.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades.
- Adaptabilidad y resiliencia.
- Orientación a procesos y cumplimiento.
- Mentalidad consultiva y estratégica.
- Criterio y conciencia organizacional.
Compensación
- Salario competitivo + bono trimestral + bono anual por resultados.
- Póliza de medicina prepagada.
- Contrato a término indefinido.
- Modalidad híbrida (Zona Franca, Bogotá).
¿Cómo podemos ayudar?
Comunícate con nuestro equipo de Selección y Asesoramiento o presenta una consulta de negocios en línea
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CEO Importante Empresa del sector Recursos naturales
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CEO Empresa Multinacional del sector Infraestructura
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CTO Empresa Multinacional del sector Logística
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HRBP Importante Empresa del sector Energía
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HRBP Importante Empresa del sector Energía
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CTO Empresa Multinacional del sector Salud
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CEO Importante Empresa del sector Servicios financieros
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CTO Importante Empresa del sector Fintech
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CFO Empresa Multinacional del sector Leasing
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Destacan por su rapidez y comprensión profunda de nuestra cultura, presentando rápidamente candidatos de alta calidad. Esta eficiencia nos permite realizar comparaciones efectivas, asegurando siempre el mejor encaje.
HRBP Importante Empresa del sector Construcción
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GERENTE RRHH Empresa Multinacional del sector Farmacéutica
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Director de Recursos Humanos Importante Empresa del sector Construcción
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Dado que carecemos de una gestión de recursos humanos completamente establecida, como empresa, requeríamos un socio de alto nivel para llevar a cabo búsquedas críticas en pro del crecimiento de nuestra organización.
Francisco Undurraga
CFO, Empresa de Servicios Logísticos