Jefe de Ventas

Jefe de Ventas

Empresa del sector inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas, cuya misión será liderar y consolidar el equipo comercial de la empresa, elevando el promedio de ventas mensuales, la apertura de nuevos canales de venta, la estructuración del embudo comercial y la dinamización del canal internacional. Debe trabajar de la mano del Gerente General, con orden, estructura, seguimiento y pensamiento estratégico; siendo capaz de ejecutar, formar al equipo y elevar la operación comercial a nivel gerencial.

Industria Inmobiliaria
Ubicación: Perú
Educación: Bachiller en Administración, Marketing, Ingeniería, Negocios o afines.

Responsabilidades

  • Desarrollar y habilitar nuevos canales comerciales, tanto digitales como internacionales y a través de alianzas estratégicas.
  • Fortalecer y estructurar el canal PEE (Peruanos en el Exterior), asegurando su crecimiento y sostenibilidad.
  • Definir e implementar estrategias comerciales orientadas al incremento de ventas y a la optimización del funnel de conversión.
  • Participar activamente en la gestión comercial en campo, acompañando al equipo en visitas y cierres con clientes.
  • Ejecutar acciones tácticas de corto plazo que generen impacto directo en los resultados comerciales.
  • Mantener una presencia constante en Perú y Estados Unidos mediante viajes y agendas comerciales planificadas.
  • Liderar y desarrollar al equipo de ventas conformado por ejecutivos en Perú, Estados Unidos y el área de postventa.
  • Supervisar la gestión comercial del canal de venta de viviendas y del ejecutivo asignado a esta línea.
  • En una fase de mayor madurez del rol, asumir también la supervisión del área de Marketing y su equipo.
  • Implementar, estandarizar y asegurar el uso efectivo del CRM, con seguimiento diario de la gestión comercial.
  • Elaborar y analizar reportes comerciales periódicos para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

  • Bachiller en Administración, Marketing, Ingeniería, Negocios o afines.
  • Gestión previa de equipos de 8–10 vendedores.
  • Gestión de ventas de ticket alto.
  • Haber reestructurado y consolidado equipos comerciales desordenados.
  • Generación de negocios.
  • Dominio de CRM, embudos comerciales y KPIs.
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