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Gestor de Riesgos Legales y Operacionales

Gestor de Riesgos Legales y Operacionales

Para importante empresa industrial nos encontramos en búsqueda de Gestor de Riesgos Legales y Operacionales, quien debe asegurar la correcta y oportuna gestión de los riesgos legales y operacionales de la Compañía..

Industria Legal - Industrial
Ubicación: Chile
JN: JO-2308-4796
Educación: Abogado

Responsabilidades

  • Recopilar los riesgos legales, medioambientales y operacionales que afectan el funcionamiento interno y los resultados financieros de la organización.
  • Controlar y asegurar operacional y sistémicamente, la óptima gestión y mitigación de los riesgos legales, medioambientales y operacionales de la compañía por parte de las distintas gerencias y/o áreas.
  • Proponer estrategias para prevenir y/o mitigar riesgos legales, medioambientales y operacionales.
  • Liderar el cumplimiento del propósito de su cargo en las áreas de influencia de la compañía.
  • Mantener la configuración y carga de datos del sistema, para garantizar la eficiente gestión de riesgos de la compañía.

Requisitos

  • Formación: Abogado.
  • Conocimientos sólidos y demostrables en gestión de riesgos legales y operacionales.
  • Certificaciones en gestión de riesgos, auditoría interna o cumplimiento normativo.
  • Experiencia: 1 o 2 años en cargos similares.
  • Conocimientos Técnicos:
  • Certificaciones en gestión de riesgos, auditoría interna o cumplimiento normativo.
  • Técnicas de Gestión de Riesgos en el ámbito empresarial.
  • Manejo de software de Gestión de Riesgos (deseable).
  • Excel (Intermedio).

Responsabilidades de Gestión de Riesgos de la compañía:

  • Controlar periódicamente, según las características propias de cada riesgo, su mitigación permanente y oportuna.
  • Garantizar la actualización del sistema por parte de las gerencias, de la mitigación de los riesgos vigentes y la incorporación de nuevos riesgos; sean estos de carácter legal-ambiental, operacional u otros.
  • Generar y comunicar oportunamente alertas de extinción, vencimiento, o falta de mitigación vigente de algún riesgo.
  • Desarrollar políticas y procedimientos para la gestión de riesgos.
  • Monitorear y reportar el cumplimiento interno de las alertas levantadas relacionadas con los riesgos.
  • Coordinar y capacitar, en caso de ser necesario, al personal de la empresa en materia de gestión de riesgos.
  • Realizar auditorías internas para evaluar la efectividad de los controles implementados.
  • Mantenerse actualizado sobre las nuevas regulaciones y normativas relacionadas con la industria.

Competencias Corporativas:

  • Interacción y Comunicación: Capacidad de comunicar y presentar de manera clara y fluida, articulando argumentos convincentes para su audiencia.
  • Trabajo en Equipo: Capacidad de trabajar de manera colaborativa con otras personas y/o equipos.
  • Congruencia y Consistencia: Capacidad de alinear lo que se hace con lo que se dice, actuando con honestidad y predictibilidad, generando confianza con las contrapartes.
  • Orientación a Resultados: Capacidad para actuar con asertividad y sentido de urgencia cuando es necesario, utilizando los recursos existentes de la mejor forma.
  • Adaptación al Cambio: Capacidad de adaptarse al cambio, respondiendo de manera efectiva y con apertura.
  • Innovación: Capacidad para buscar, proponer, promover e implementar ideas novedosas y oportunidades de mejora.
  • Apertura al Aprendizaje: Capacidad de aprender e investigar de manera autónoma y autodirigida, integrando conocimientos de manera ágil en su día a día.
  • Competencia Técnica: Capacidad de mantener un nivel de conocimiento técnico acorde al cargo, siendo una competencia constituida por una base técnica fundamental para el cumplimiento de las funciones frecuentes del cargo; y un componente dinámico, que le permita a la persona actualizarse de acuerdo a los cambios y nuevos desafíos.
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