Gerente SST
Empresa del sector energía, se encuentra en búsqueda de su próximo/a Gerente SST, su función principal será Liderar el proceso de fortalecimiento de la Cultura de Seguridad y de Seguridad de Procesos de la empresa que nos permita avanzar hacia la Consolidación del Valor Corporativo PRIMERO LA VIDA, gestionando estratégicamente los riesgos laborales y contribuyendo a la Excelencia Operacional, a través de la definición de procedimientos y lineamientos en materia de seguridad y salud en el trabajo y seguridad de procesos, su ejecución, seguimiento, medición y control, incluidos los programas de gestión y prevención del riesgo laboral y de accidentes mayores, para personal propio y contratistas en los proyectos y operaciones.
Responsabilidades
- Definir la politica de Seguridad y Salud en el trabajo y de Seguridad de Procesos, los objetivos en materia de SST / SP y el Plan Anual de Trabajo en materia de SST y SP, gestionar su aprobación y asegurar su divulgación.
- Gestionar aprobaciones con las instancias de gobierno corporativo que se requieran frente a los lineamientos y politicas de la gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y Seguridad de Procesos.
- Liderar, brindar asistencia y hacer seguimiento en el desarrollo e implementación del modelo de
Seguridad y salud en el trabajo y de Seguridad de Procesos, sus acciones, políticas y estándares de seguridad y salud en el trabajo y Seguridad de Procesos, fortaleciendo su desempeño, a través de la
promoción de buenas prácticas. - Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución del plan de actividades y el presupuesto asignado al hacer seguimiento a la ejecución del plan en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Verificar y velar por el cumplimiento de la planeación de actividades relacionadas con Seguridad y Salud y Seguridad de Procesos en el trabajo.
- Liderar la práctica de Verificación de Conformidad del Modelo de Gestión de SST y Seguridad de Procesos, realizando la consolidación de los indicadores de desempeño en materia de SST y SP,
presentarlos a las instancia de gobierno, incluido la Presidencia y Junta Directiva. - Liderar el proceso anual de Assessment al nivel de alineación de cada filial frente al modelo de gestión en SSTy Seguridad de Procesos, presentar sus resultados a las instancias de gobierno y acompañar la definición de acciones de cierra de brechas en cada filial.
- Liderar el proceso anual de Medición de la Percepción del Nivel de Madurez en Cultura SST y establecer con los líderes SST de las filiales las líneas estratégicas de acción de cara a avanzar en el fortalecimiento de la percepción de cultura organizacional.
- Liderar la ejecución de acciones de control y cumplimiento del marco legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo y Seguridad de Procesos en las actividades y los proyectos, minimizando la materialización de siniestralidades que puedan presentarse.
- Formular e implementar estrategias para el mantenimiento del sistema de gestión integrado, articulando las actuaciones de los/las colaboradores(as), la comunidad y el territorio.
Requisitos
- Formación académica en Administración de Empresas – Administración Ambiental –
Administración Pública – Psicología y Afines Ingeniería Industrial – Ingeniería Ambiental – Ingeniera Sanitaria – Ingeniería Civil – Ingeniería Metalurgia, Ingeniería
Eléctrica y Afines, Medicina, Salud Ocupacional. Posgrado requerido en Seguridad y Salud en el Trabajo – Dirección y Gestión de la Seguridad Integral – Gerencia de la Seguridad y Salud - Experiencia general de 11 años y experiencia especifica de 5 años como gerente de SST en empresas del sector energía
- Experiencia en control, seguimiento e implementación de acciones de seguridad y salud en el trabajo en proyectos. Transformación organizacional, gestión del cambio, estrategias de cambio cultural, y mejora en indicadores de SST, Formulación de planes y acciones de choque para mitigar la siniestralidad, y controlar de manera eficiente los riesgos identificados y materializables potencialmente, que afecten el desempeño de los proyectos, y la integridad de los equipos contratados, las comunidades y territorios intervenidos.
Conocimientos requeridos
- Formulación, implementación y evaluación de estrategias de cambio cultural para la
adopción de acciones de seguridad y salud en el trabajoPlaneación Estratégica - Control en campo de condiciones y requisitos de seguridad y salud en el trabajo en
proyectos de transmisión - Marco legal Seguridad y salud en el trabajo
- Herramientas de control, seguimiento y evaluación
- Implementación buenas prácticas seguridad y salud en el trabajo
- Identificación, control, mitigación, y eliminación de riesgos en SST
- Licencia en salud ocupacional
- Intervención del territorio, herramientas, sistemas de información
Competencias
- Trabajo Colaborativo e Inclusivo
- Innovación y Pensamiento Digital
- Desarrollo Propio y de Otros
- Movilizador del Cambio
- Pasión por el logro
¿Cómo podemos ayudar?
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Francisco Undurraga
CFO, Empresa de Servicios Logísticos