Gerente de unidad de negocio

Gerente de unidad de negocio

Destacada compañía del sector de empaques flexibles busca a su próximo Gerente de Unidad de Negocio – Sector Flexible, responsable de liderar la estrategia anual de la unidad, impulsar el crecimiento comercial B2B y abrir nuevos nichos. Gestionará cuentas clave, innovación y lanzamientos, garantizará la calidad y el servicio al cliente, administrará el presupuesto y los KPIs, y coordinará con planta la resolución de incidencias críticas.

Industria Ingeniería
Ubicación: México
JN: JO-2511-7422
Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing, Negocios internacionales o afines.

Responsabilidades

  • Definir y ejecutar la estrategia anual de la unidad.
  • Analizar el mercado, competencia y oportunidades.
  • Dirigir la estrategia comercial B2B y el crecimiento de clientes.
  • Negociar con cuentas clave y abrir nuevos nichos.
  • Impulsar la innovación y lanzamientos de productos.
  • Liderar y desarrollar al equipo comercial.
  • Gestionar el presupuesto, rentabilidad y KPIs.
  • Asegurar calidad, cumplimiento de tiempos y excelencia en el servicio al cliente.
  • Coordinar con planta y resolver incidencias críticas.

Requisitos

Formación Académica:

  • Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing, Negocios Internacionales o afines.
  • Deseable: MBA o especialización en dirección comercial o gestión de negocios.

Experiencia:

  • Mínimo 7 años en roles comerciales, dirección de ventas o liderazgo de unidades de negocio.
  • Deseable: Al menos 3 años de experiencia en empaques flexibles, empaques pouch, filmes o industrias relacionadas.
  • Experiencia comprobada con clientes de alto volumen (agrícola, alimentos, consumo masivo, manufactura).

Competencias:

  • Liderazgo estratégico.
  • Negociación de alto nivel.
  • Pensamiento analítico y financiero.
  • Comunicación efectiva.
  • Gestión de equipos.
  • Orientación a resultados.
  • Planeación comercial.
  • Gestión del tiempo.
  • Innovación y toma de decisiones.

Compensación:

  • Salario competitivo.
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