Especialista Personas y Cultura
Importante empresa proveedora a la minería, busca Especialista de Personas y Cultura para trabajo presencial en Calama, la persona debe tener residencia en la zona. Se requiere desde 5 años de experiencia en áreas de selección, capacitación y desarrollo organizacional. El candidato ideal deberá coordinar y ejecutar los procesos del ciclo de vida laboral, implementar iniciativas de desempeño, clima y desarrollo, así como gestionar comunicación interna, cultura y bienestar de los colaboradores. Además, deberá tener experiencia en Personas & Cultura, cumplir con plazos, generar iniciativas propias y asegurar la correcta reportabilidad de indicadores y avances del área.
Responsabilidades
- Definir y asegurar la correcta implementación de los procesos de inducción e integración.
- Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de formación y desarrollo, en concordancia con los lineamientos corporativos.
- Dirigir y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, aplicando las metodologías y criterios definidos por el área Corporativa y apoyando la elaboración de planes de desarrollo individual.
- Diseñar, implementar y monitorear iniciativas de clima, cultura y bienestar laboral, fortaleciendo el compromiso y el sentido de pertenencia.
- Implementar y comunicar iniciativas culturales y de reconocimiento, impulsando la motivación, el desempeño y el compromiso de los colaboradores.
- Velar por la correcta aplicación y actualización de políticas, procedimientos y registros del área de Personas & Cultura.
- Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de cargos indirectos, asegurando la incorporación de personas alineadas con los valores y la cultura de la organización. Para los cargos directos, supervisará la parte final de los procesos, asociada a la cultura organizacional.
- Realizar reportes mensuales al corporativo según avances de iniciativas solicitadas.
- Coordinar eventos internos (cumpleaños, aniversarios, navidad, días especiales, entre otros) y relación con comunidades.
Requisitos
- Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Recursos Humanos y/o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
- Experiencia en Reclutamiento y Selección.
- Gestión de capacitación y desarrollo.
- Implementación de iniciativas de bienestar.
- Manejo de herramientas digitales (Ms Office).
¿Cómo podemos ayudar?
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CEO Importante Empresa del sector Recursos naturales
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CEO Empresa Multinacional del sector Infraestructura
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CTO Empresa Multinacional del sector Logística
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HRBP Importante Empresa del sector Energía
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CEO Importante Empresa del sector Servicios financieros
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GERENTE RRHH Empresa Multinacional del sector Farmacéutica
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Francisco Undurraga
CFO, Empresa de Servicios Logísticos