Especialista Personas y Cultura

Especialista Personas y Cultura

Importante empresa proveedora a la minería, busca Especialista de Personas y Cultura para trabajo presencial en Calama, la persona debe tener residencia en la zona. Se requiere desde 5 años de experiencia en áreas de selección, capacitación y desarrollo organizacional. El candidato ideal deberá coordinar y ejecutar los procesos del ciclo de vida laboral, implementar iniciativas de desempeño, clima y desarrollo, así como gestionar comunicación interna, cultura y bienestar de los colaboradores. Además, deberá tener experiencia en Personas & Cultura, cumplir con plazos, generar iniciativas propias y asegurar la correcta reportabilidad de indicadores y avances del área.

Industria Minería
Ubicación: Chile
JN: JO-2603-7651
Educación: Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Recursos Humanos y/o carrera afín.

Responsabilidades

  • Definir y asegurar la correcta implementación de los procesos de inducción e integración.
  • Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de formación y desarrollo, en concordancia con los lineamientos corporativos.
  • Dirigir y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, aplicando las metodologías y criterios definidos por el área Corporativa y apoyando la elaboración de planes de desarrollo individual.
  • Diseñar, implementar y monitorear iniciativas de clima, cultura y bienestar laboral, fortaleciendo el compromiso y el sentido de pertenencia.
  • Implementar y comunicar iniciativas culturales y de reconocimiento, impulsando la motivación, el desempeño y el compromiso de los colaboradores.
  • Velar por la correcta aplicación y actualización de políticas, procedimientos y registros del área de Personas & Cultura.
  • Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de cargos indirectos, asegurando la incorporación de personas alineadas con los valores y la cultura de la organización. Para los cargos directos, supervisará la parte final de los procesos, asociada a la cultura organizacional.
  • Realizar reportes mensuales al corporativo según avances de iniciativas solicitadas.
  • Coordinar eventos internos (cumpleaños, aniversarios, navidad, días especiales, entre otros) y relación con comunidades.

Requisitos

  • Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Recursos Humanos y/o carrera afín.
  • Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
  • Experiencia en Reclutamiento y Selección.
  • Gestión de capacitación y desarrollo.
  • Implementación de iniciativas de bienestar.
  • Manejo de herramientas digitales (Ms Office).
1

Ingresa tu CV

Ingresa la información solicitada y te contactaremos cuando tengamos una oportunidad que calce con tu perfil.



AreaElegir una
Cargos EnergiaElegir máximo 3 cargos de interés
Cargos FinanzasElegir máximo 3 cargos de interés
Cargos Ventas y Marketing / RRHHElegir máximo 3 cargos de interés
Cargos Minería e IngenieríaElegir máximo 3 cargos de interés
ITElegir máximo 3 cargos de interés
Supply ChainElegir máximo 3 cargos de interés
Responsable: RG PRINCIPAL PERÚ S.A.C. · Política de Privacidad · Tus derechos
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right

¿Cómo podemos ayudar?

Comunícate con nuestro equipo de Selección y Asesoramiento o presenta una consulta de negocios en línea