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Especialista de Relaciones Laborales (Abogado/a)

Especialista de Relaciones Laborales (Abogado/a)

Empresa del sector energía, se encuentra en búsqueda de su próximo/a Especialista de relaciones laborales, su función principal será: Asesorar las actividades de contratación, incluida la estructuración de contratación de personal de la Empresa y sus filiales, en las negociaciones y estructuración de negocios jurídicos incluidos los convenios colectivos, así como en el diseño de esquemas de negociación incluidas formas de remuneración, lineamientos en contratación y riesgos en contratación incluidos los laborales y aquellos derivados de procesos judiciales, proyección de respuesta a los requerimientos de las autoridades o entes de control, relacionados con las materias enunciadas y análisis y proyección de conceptos jurídicos requeridos para asegurar la legalidad en las actuaciones en los asuntos referidos por parte de la empresa.

Industria Energía
Ubicación: Colombia
JN: JO-2402-5242
Educación: Profesional en Derecho. Posgrado finalizado en: Derecho contractual, Administrativo, de la Empresa, Laboral, Dirección de Empresas y/o Organizaciones, Gerencia, Administración Pública o afines.

Responsabilidades

  • Realizar análisis y prestar asesorías en temas de contratación, incluida aquella relacionada con las relaciones laborales y negociación, con áreas que tengan participación directa e indirecta con el fin de garantizar el cubrimiento y atención de todas las variables jurídicas relevantes para la operación.
  • Analizar y asesorar jurídicamente en negociación, esquemas de remuneración, lineamientos en materia de riesgos de contratación incluidos los laborales, con el fin de garantizar el cumplimiento de las normas legales en las actuaciones, productos y servicios.
  • Proyectar y recomendar lineamientos jurídicos en los procesos de contratación, incluidos los procesos de contratación del personal, en las etapas de planeación, ejecución y seguimiento, evaluando el ajuste de los documentos y actos jurídicos con la normatividad vigente.
  • Asesorar a la empresa en la estructuración de contratos incluidos los laborales, diseño, negociación y esquemas de remuneración, mediante el estudio y emisión de los conceptos jurídicos que le sean requeridos incluidos los análisis y estudios jurídicos relacionados con contratos y obligaciones laborales que surjan en la constitución de nuevas empresas o sociedades.

Requisitos

  • Profesional en derecho.
  • Posgrado finalizado en: Derecho contractual, Administrativo, de la Empresa, Laboral, Dirección de Empresas y/o Organizaciones – Gerencia – Administración Pública o afines.
  • Mínimo 6 años de experiencia laboral después del título profesional.
  • Mínimo 3 años de experiencia laboral reciente en relaciones laborales.
  • Elaboración de contratos, formulación de lineamientos en materia de contratación, incluidos contratos laborales; en Colombia y Latinoamérica, diseño de estrategias de negociación y formación de negocios jurídicos, incluidos convenios y pactos colectivos, apoyo y asesoría en procesos jurídicos contractuales incluidos los laborales.

Competencias

  • Comunicación Efectiva
  • Trabajo Colaborativo
  • Pasión por el logro
  • Desarrollo Propio y de Otros
  • Movilizador(a) del cambio
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