Director de Recursos Humanos
En RG Principal, estamos en la búsqueda de un/a Director de Recursos Humanos con experiencia comprobada para liderar y gestionar las operaciones de Recursos Humanos en empresa de origen Mexicano, su propósito sera diseñar y liderar la estrategia integral de personas, orientando la evolución de la compañía hacia estándares de clase mundial. Más que un área tradicional de recursos humanos, esta posición impulsa la construcción de una cultura de alto rendimiento, con líderes inspiradores y equipos empoderados. A través de metodologías modernas como mejora continua, gestión ágil y digitalización, busca alinear talento, procesos y visión de negocio para potenciar los resultados de la organización.
Responsabilidades
Cultura & Liderazgo
- Diseñar una cultura de alto desempeño basada en propósito, meritocracia y autonomía.
- Desarrollar líderes con mentalidad de dueños (ownership mindset) mediante programas de liderazgo y coaching 360°.
- Implementar rituales ágiles y de feedback en tiempo real (daily stand-ups, tableros de KPIs, reuniones lean).
Gestión de Talento
- Alinear la estrategia de talento con los objetivos de negocio (producción, EBITDA, innovación).
- Diseñar planes de sucesión robustos para posiciones críticas y de alto impacto.
- Definir KPIs de liderazgo centrados en personas: compromiso, desarrollo y retención.
Lean & Mejora Continua
- Optimizar procesos de RRHH (reclutamiento, onboarding, capacitación) aplicando Lean y Kaizen.
- Liderar transformaciones estructurales (Kaikaku) hacia modelos ágiles e innovadores.
- Usar HR Analytics para tomar decisiones basadas en datos y mejorar la eficiencia.
Delegación & Empowerment
- Delegar tareas operativas (nómina, contratos, incidencias) a equipos tácticos.
- Implementar OKRs y KPIs individuales alineados a la estrategia de negocio.
- Formar líderes autónomos para reducir la dependencia del área de RRHH.
Innovación & Digitalización
- Integrar IA y automatización en procesos de talento (bots, encuestas, dashboards).
- Implementar Digital Twins para prever necesidades de talento y escenarios de productividad.
- Desarrollar programas de formación continua (universidad corporativa, bootcamps de liderazgo).
Requisitos
Experiencia
- Más de 10 años liderando equipos grandes (+500 personas).
- Experiencia en industrias de manufactura avanzada, logística, consumo masivo, energía o compañías de alto crecimiento.
- Trayectoria en transformación organizacional, institucionalización de empresas y escalabilidad.
Gestión de equipos
- Dirección de estructuras amplias y complejas.
- Desarrollo de líderes internos (>70% de sucesión desde dentro).
- Delegación avanzada para crear equipos autónomos y empoderados.
Educación
- Formación universitaria sólida en administración, psicología organizacional, ingeniería industrial o áreas afines.
- MBA o posgrado en gestión estratégica / liderazgo organizacional (altamente valorado).
- Certificaciones en Lean, Kaizen, Six Sigma, Agile, Business Process Reengineering (BPR).
Idiomas
- Inglés avanzado (C1/C2).
¿Cómo podemos ayudar?
Comunícate con nuestro equipo de Selección y Asesoramiento o presenta una consulta de negocios en línea
RG es un aliado clave para mi negocio, con un enfoque de socio en lugar de proveedor. Construyen relaciones sólidas y comparten información valiosa sobre el mercado, enriqueciendo nuestra colaboración.
CEO Importante Empresa del sector Recursos naturales
CEO,
RG es un soporte esencial para lograr los objetivos de la empresa. Su profundo entendimiento del negocio y las posiciones clave asegura un proceso de selección altamente efectivo.
CEO Empresa Multinacional del sector Infraestructura
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RG es nuestro socio estratégico en el negocio. Su flexibilidad, rapidez y comprensión tanto técnica como cultural son excepcionales. Siempre entienden lo que buscamos
CTO Empresa Multinacional del sector Logística
CTO,
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HRBP Importante Empresa del sector Energía
HRBP,
Se han transformado en nuestro aliado incondicional, estando siempre al frente de nuestras búsquedas con un compromiso inquebrantable. La dedicación en cada proceso refleja su excepcional entrega y alineación con nuestros objetivos.
HRBP Importante Empresa del sector Energía
HRBP,
Como aliado en la captación de talento, su rapidez y precisión son incomparables, destacándose por un entendimiento profundo de nuestras necesidades. Su enfoque personalizado y eficiente nos ha llevado a lograr éxitos significativos.
HRBP Importante Empresa del sector Salud
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RG se define por su inigualable apoyo, servicio excepcional y gran disposición. La cercanía en su trato personalizado y constante nos asegura una experiencia colaborativa y de confianza, marcando la diferencia en nuestro éxito.
CTO Empresa Multinacional del sector Salud
CTO,
Su equipo de especialistas destaca en la búsqueda de talento, impresionando con descripciones detalladas de candidatos y enfoque en mejoras. Su profesionalismo y habilidad para resaltar potencial y áreas de crecimiento son excepcionales.
CEO Importante Empresa del sector Servicios financieros
CEO,
Como aliado estratégico, han sido esenciales para adquirir recursos clave, destacando por su cercanía y acompañamiento continuo en el proceso de selección. Su enfoque personalizado y compromiso refuerzan nuestro crecimiento y éxito organizacional.
CTO Importante Empresa del sector Fintech
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RG, como aliado estratégico, fue fundamental en la formación de nuestro equipo en Colombia, entregando perfiles excepcionales y brindando un acompañamiento inigualable. Su contribución ha sido decisiva para nuestro éxito.
CFO Empresa Multinacional del sector Leasing
CFO,
Destacan por su rapidez y comprensión profunda de nuestra cultura, presentando rápidamente candidatos de alta calidad. Esta eficiencia nos permite realizar comparaciones efectivas, asegurando siempre el mejor encaje.
HRBP Importante Empresa del sector Construcción
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Como partner clave en Chile y Argentina, su dominio del mercado y propuestas de candidatos son incomparables. Su seguimiento constante y flexibilidad reflejan un compromiso excepcional con la excelencia y la adaptabilidad a nuestras necesidades.
CEO Importante Empresa del sector Energía
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Su enfoque consultivo y empático nos ha proporcionado candidatos excepcionales, entendiendo profundamente nuestras necesidades. Esta capacidad para ofrecer opciones de calidad nos facilita enormemente la toma de decisiones.
GERENTE RRHH Empresa Multinacional del sector Farmacéutica
GERENTE RRHH,
Director de Recursos Humanos RG, aliado estratégico de Hilti, sobresale por su comprensión profunda de nuestros perfiles y mercado. Su seguimiento detallado, actualizaciones constantes y cumplimiento de plazos, marcan un estándar de excelencia raro de encontrar.
Director de Recursos Humanos Importante Empresa del sector Construcción
Director de Recursos Humanos,
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HRBP Importante Empresa del sector Logistica
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Como socio estratégico de larga data, RG ha sido clave en identificar candidatos ideales, destacando por su agilidad y precisión. Su contribución ha sido vital, siempre superando expectativas con tiempos de respuesta excepcionales.
CEO Empresa Multinacional del sector Infraestructura
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Con RG Principal, hemos revolucionado la gestión de talento, uniendo innovación y eficacia. Su profundo conocimiento y enfoque personalizado son clave en nuestro éxito, marcando una diferencia significativa en la gestión del capital humano.
Director de Recursos Humanos Energía
Director de Recursos Humanos,
RG destaca como la opción más confiable en tercerización de roles clave. Elegida tanto por nosotros como por colegas, siempre acierta con candidatos que se alinean perfectamente con hitos de la empresa, garantizando un encaje ideal
GERENTE RRHH Energía
GERENTE RRHH,
Dado que carecemos de una gestión de recursos humanos completamente establecida, como empresa, requeríamos un socio de alto nivel para llevar a cabo búsquedas críticas en pro del crecimiento de nuestra organización.
Francisco Undurraga
CFO, Empresa de Servicios Logísticos