Director de Nuevos Negocios: Sector Hidrocarburos – México
Reconocida empresa del sector de hidrocarburos se encuentra en búsqueda de un Director de Nuevos Negocios. Su misión será liderar la estrategia y ejecución de un negocio a implementar desde cero, enfocado en gasolina y diésel, abarcando toda la cadena de valor: importación, almacenaje, distribución, comercialización y operación de estaciones de servicio. Este perfil deberá combinar visión estratégica, conocimiento profundo de la regulación mexicana en hidrocarburos y experiencia comprobada en liderar equipos de alto desempeño. Será responsable de construir alianzas clave, posicionar la marca en el mercado y asegurar que cada proyecto sea rentable, sostenible y alineado con los objetivos corporativos.
Responsabilidades
- Desarrollo y planeación de la estrategia para con el sector de hidrocarburos.
- Coordinación de todas las iniciativas relacionadas con los aliados, proveedores y potenciales clientes en el sector de hidrocarburos.
- Posicionamiento y desarrollo de la marca a través de participación en eventos locales, material publicitario, campañas, ventas, etc.
- Desarrollo de su equipo operativo, según necesidad del proyecto y estrategia en el sector.
- Elaboración y control del presupuesto del área.
- Desarrollo de informes con análisis de resultados y objetivos alcanzados.
Requisitos
Formación Académica:
- Licenciado/a en Administración de empresas, Negocios Internacionales, Economía, Ingeniería Petrolera, Ingeniería en Energía o carreras afines con Maestría en Administración de Empresas o posgrados afines.
Experiencia:
- 10 años en empresas del sector hidrocarburos.
- Experiencia previa implementando negocios desde su concepción hasta la puesta en marcha.
- Experiencia previa de 10 años diseñando y liderando equipos de trabajo.
Competencias:
- Manejo de Office y Sistemas Operativos relacionados al sector de hidrocarburos.
- Manejo de Español-Inglés 100%.
- Habilidades para el diseño e integración de nuevos negocios en una visión integral.
- Habilidad para desarrollar contenidos y presentarlos en foros ejecutivos.
- Habilidad para liderar equipos.
- Conocimiento en regulación.
Compensación:
- Sueldo base competitivo.
- Bono de 15 días (a partir del primer año).
- 12 días de vacaciones.
- Prima vacacional de 15 días.
- Vales de despensa (10% del salario bruto).
- Fondo de ahorro (10% aportado por la empresa).
- Seguro de gastos médicos mayores.
¿Cómo podemos ayudar?
Comunícate con nuestro equipo de Selección y Asesoramiento o presenta una consulta de negocios en línea
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CEO Importante Empresa del sector Recursos naturales
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CEO Empresa Multinacional del sector Infraestructura
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CTO Empresa Multinacional del sector Logística
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HRBP Importante Empresa del sector Energía
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HRBP Importante Empresa del sector Energía
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CEO Importante Empresa del sector Servicios financieros
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CFO Empresa Multinacional del sector Leasing
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GERENTE RRHH Empresa Multinacional del sector Farmacéutica
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Director de Recursos Humanos Importante Empresa del sector Construcción
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Dado que carecemos de una gestión de recursos humanos completamente establecida, como empresa, requeríamos un socio de alto nivel para llevar a cabo búsquedas críticas en pro del crecimiento de nuestra organización.
Francisco Undurraga
CFO, Empresa de Servicios Logísticos