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Analista Nómina y Finiquitos

Analista Nómina y Finiquitos

Empresa del sector energía, se encuentra en búsqueda de su próximo/a Analista Nómina y Finiquitos su función principal: Apoyar la ejecución del proceso de cálculo y liquidación de remuneraciones de personal, resguardando el cumplimiento de calendario de procesos, norma legal, acuerdos colectivos y políticas y procedimientos establecidos por la Gerencia de Persona.

Industria Energía
Ubicación: Chile
JN: JO-2405-5432
Educación: Título profesional de Universidad o Instituto profesional en RRHH.

Responsabilidades

  • Ejecutar el pago de las remuneraciones en base a información de los contratos individuales, colectivos y otra información de renta variable (bonos, comisiones, horas extras, etc.) recibida desde las áreas operativas, para asegurar el pago de las remuneraciones en tiempo y forma. Todo esto en conjunto, con el impacto en las cotizaciones previsionales asociadas, mantener en control pagos y gestión previsional.
  • Controlar las operaciones de ingreso de información del sistema y los resultados del proceso, con el fin de garantizar el pago correcto y a tiempo de las remuneraciones.
  • Debe ser consciente de la importancia de su comportamiento, del uso del lenguaje inclusivo y de contribuir al logro de los objetivos asociados al Sistema de gestión incluyendo igualdad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y familiar en la lógica de la corresponsabilidad. Participar activamente en actividades y capacitaciones orientadas a generar cultura de equidad de género.
  • Velar por el cumplimiento de las metodologías determinadas por los Sistemas de Gestión, asegurando así por la estandarización y mejora continua de los procesos. Participar activamente en actividades y capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad.
  • Comprender y acompañar las necesidades del cliente interno dando soporte a los requerimientos, para asegurar la atención y mejorar la experiencia de las diferentes áreas. Asegurando un estándar de servicio hacia los distintos clientes, monitoreando su cumplimiento.

Requisitos

  • Título profesional de Universidad o Instituto profesional en RRHH.
  • Microsoft Office Nivel Intermedio.
  • SAP/R3. (indispensable)
  • Legislación laboral y tributaria.
  • Payroll.
  • Mínimo 1 año de experiencia en compañías medianas.

Competencias

  • Flexibilidad (FLX)
  • Integridad (DAD)
  • Pensamiento analítico (ANA)
  • Orientación al logro (LOG)
  • Comprensión interpersonal (COM)
  • Liderazgo (LID)
  • Trabajo en equipo y cooperación (TRA)
  • Autoconfianza (ANZ)
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