Analista de Administración y Personas

Analista de Administración y Personas

Importante empresa del sector Agroindustrial busca un Analista de Administración y Personas con al menos 2 años de experiencia en roles similares. El candidato gestionará procesos de capacitación, bienestar organizacional, beneficios y comunicación interna, además de desarrollar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Participará en la selección de talento y asegurará medidas de prevención de riesgos. También administrará contratos de proveedores y garantizará el funcionamiento óptimo de las oficinas. Se valorarán habilidades en optimización de procesos administrativos y desarrollo de personas.

Industria Agroindustria
Ubicación: Chile
JN: JO-2408-5924
Educación: Ingeniero Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas,Técnico en Recursos Humanos, Psicología u otra carrera a fin.

Responsabilidades

  • Coordinar el proceso de prácticas profesionales y otras iniciativas de atracción de talento, asegurando una experiencia positiva para los participantes.
  • Diagnosticar necesidades y gestionar programas de capacitaciones para el desarrollo de los empleados.
  • Implementar y supervisar programas de bienestar y beneficios para los empleados.
  • Desarrollar y ejecutar planes para mejorar el clima organizacional.
  • Planificar y gestionar programas de desarrollo del talento y evaluaciones de desempeño.
  • Elaborar y supervisar planes de desarrollo profesional para los empleados.
  • Mantenerse al día con los cambios normativos laborales y notificar internamente.
  • Asegurar el óptimo funcionamiento de las oficinas, incluyendo la administración de contratos de proveedores y la compra de insumos.
  • Identificar y implementar oportunidades para mejorar y automatizar procesos administrativos y de gestión de personas.
  • Proporcionar soporte y asesoría en temas de bienestar y desarrollo de empleados, y realizar reportes periódicos sobre la gestión de personas y administración.

Requisitos

  • Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos, Psicología u otra carrera afín.
  • Experiencia laboral de al menos 2 años en puestos similares.
  • Nivel de inglés intermedio, experiencia recibiendo y enviando información escrita y leída.
  • Experiencia en temas de Recursos Humanos como capacitación, bienestar organizacional, beneficios, comunicación interna, entre otros.
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