Analista de Administración de Personal

Analista de Administración de Personal

En RG principal nos encontramos en búsqueda de un Analista de Administración de personal.

Industria Retail
Ubicación: Perú
JN: JO-2407-5831
Educación: Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

Responsabilidades

  • Validar los reportes del sistema de marcación de asistencia a través de Kronos y Mypaltime, para reportar cualquier inconsistencia.
  • Generar reportes e indicadores de marcación de asistencia en Power Bi, para tener visualización de la tendencia en marcaciones.
  • Coordinar con los proveedores sobre las observaciones e incidencias detectadas en ambos sistemas, para agilizar las soluciones.
  • Coordinar de forma continua con la jefatura las incidencias detectadas a fin de asegurar el pago correcto.
  • Recopilar y validar los DTR y feriados para el pago correcto de la planilla de fin de mes.
  • Apoyar al analista de administración de planillas en la respuesta oportuna a los descargos generados por procesos de sanciones referentes a marcaciones de asistencia.
  • Revisar y analizar el resultado de control de asistencia (horas sobretiempo, tardanzas, incumplimiento de marcaciones, faltas injustificadas, etc.).
  • Revisar y comunicar las inconsistencias diarias de marcaciones de asistencia, para que el equipo responsable lo pueda corregir.
  • Capacitar a jefes, supervisores y coordinadores sobre el uso del aplicativo de marcaciones.
  • Realizar el seguimiento al proceso de ingreso de promotores de venta, a través del sistema TuRecibo, para asegurar la incorporación del total de candidatos confirmados.
  • Gestionar con el proveedor de nómina el registro de los nuevos colaboradores y derechohabientes, dentro de las fechas de corte, para garantizar el proceso de planillas.
  • Apoyar en el proceso de implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión.
  • Dar aviso oportuno sobre cualquier sospecha de irregularidades relacionadas a acciones de soborno.

Requisitos

  • Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
  • Experiencia de 2 años como Asistente de Planillas o 1 año como analista de Planillas.
  • Cursos de especialización y/o Diplomados en Gestión de Recursos Humanos y leyes laborales.
  • Dominio de Excel a nivel Avanzado y Power BI a nivel intermedio.
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